Experts & Coachs

Découvrez les profils de vos experts

Etienne Blondiaux

Leadership, management

J’accompagne sur 3 thèmes qui me passionnent: le leadership, le management, et la Mindfulness. Mon passé de dirigeant et mon expérience de formateur m’ont amené à bien connaître les sujets de préoccupations et les enjeux des managers et dirigeants.

Patrice Couillet

Management

Ma façon d’accompagner :

Avant tout orienté résultat, ce qui m’importe est que le coaché devienne un acteur enthousiaste pour qu’il mette en œuvre ce qu’il a découvert de positif pour lui et son environnement.(…)

Karine Flacelière

Management, outils de collaborations

Ma façon d’accompagner : Le questionnement et l’écoute sont ce qu’il y a de plus précieux chez moi. Ce que j’aime avant tout c’est éclairer les zones en dehors du réverbère ; celles qui donnent accès à des comportements nouveaux, à des stratégies nouvelles et qui donnent des ailes(…)

Sybille Dammé

Communication inter-personnelle

Ma façon d’accompagner : J’utilise souvent l’analyse transactionnelle comme méthode et principes de base. Au départ, il est important de co-créer la relation avec le client :
Je construis un climat fondé sur la confiance et le respect(…)

Blandine Mansion

Transitions

Blandine Mansion est une professionnelle de l’accompagnement passionnée et déterminée qui s’engage à soutenir ses clients. Elle aide ses clients à élaborer des solutions pragmatiques dans leur carrière et défis personnels.(…)

Véronique Chapelle

Mangement, P.R.P.S., communication

Ma façon d’accompagner :
Viser l’autonomie et l’efficience des actions menées
Ce que mes clients disent de moi : « Simple, Rapide et Efficace »(…)

Geneviève Prono

Management, transition,

Ma façon d’accompagner: J’ai un accompagnement typiquement centré sur la personne dans le non jugement, la bienveillance, l’optimisme et la douceur. (…)

Béatrice Calo Duret

Entreprenariat

Ma façon d’accompagner: Bienveillante mais pas complaisante. Je me définis comme une activatrice d’ambitions. Mes clients disent de moi que je les mets en confiance (…)

Lise Bousch

Prise de parole en public

Ma façon d’accompagner : J’accompagne mes clients dans leurs prises de décision et leurs engagement en toute bienveillance et avec une qualité d’écoute, une empathie reconnue. (…)

Sophie De La Bigne

Codes du savoir-vivre professionnel

Ma façon d’accompagner : Enseignement vivant sous forme de quiz, de jeux de rôles et de mises en situations, exemples concrets, projection de vidéos sur mes apparitions TV et projection d’une série TV d’animation créée par mes soins.(…)

Thierry Boudewyn

Méditation

Ma façon d’accompagner :
Très axé sur la présence, dans le osé, questions puissantes, accessible
Ma croyance principale, mes valeurs :
« Les situations inconfortables ou difficiles que nous rencontrons,(…)

Patricia Penot

Lâcher-prise, Gestion du Stress

Ma façon d’accompagner : Je suis un « accélérateur de changement ». Mes mots clefs : faire émerger, faire prendre conscience pour reconnaître et accepter – guider et orienter – faire expérimenter(…)

Pascal Kroll

Réseaux sociaux

Ma façon d’accompagner: >> Je privilégie l’aspect théorique autant que ludique, avec des exemples concrets et des exercices tout au long des modules.(…)

Laurence Sirjacobs

FORMATION: Ecole de Coaching – Paris Certification de Coach Domaine d’études Conseil en image et communication Résultat obtenu Certification ANPI obtention du diplôme 2015 Forte d’une expérience de 28 années dans des environnements internationaux et en tant que RH Manager, je partage mon expérience et mon savoir- faire pour faire grandir les collaborateurs et aider […]

Janet Hayem

Management, leadership, co-développement

Ce que les clients disent de moi : L’expertise de Janet Hayem, la qualité de son accompagnement, son engagement dans les missions qu’elle pilote, font que je recommande très régulièrement ses compétences..(…)

Muriel Vignau-Colombiès

Communication, Management

Ma façon d’accompagner : J’ai à cœur de « déceler » chez mon client ce qui va lui permettre de « décliquer », de le connecter à ses ressources, qui va générer un changement profond : « il y a un avant et un après » dans mes coachings.(…)

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