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Accompagner vos nouveaux défis

CO-CONSTRUISONS VOTRE EXPÉRIENCE APPRENANTE

Un écosystème dédié aux besoins de nos clients

Écosystème Coachline

Concevoir et délivrer des parcours d'apprentissages innovants

Coachline, est une « Learn Tech », qui a pour mission de développer les compétences managériales, entrepreuriales et les » Soft Skills » des collaborateurs et collaboratrices de l’entreprise.

Nous concevons et délivrons des systèmes d’apprentissages innovants et personnalisés: LMS Plateforme – Blended learning – Formations – Classes inversées – Classes virtuelles – SPOC – Coaching – E-coaching – Tutoring – Workshop d’intelligence collective – Intelligence Artificielle

Nous nous positionnons comme un partenaire engagé, qui souhaite contribuer
à votre performance, à vos transformations et à votre succès.

Accompagner le développement des "Futur Skills" de votre organisation

LES THÈMES PRÉFÉRÉS DE NOS CLIENTS

MANAGER LA COMPLEXITÉ & LIBÉRER L'AGILITÉ MANAGÉRIALE

SOFT SKILLS & COMPÉTENCES MANAGÉRIALES

NOS VALEURS

ACCOMPAGNEMENT

Coachline conçoit et propose des architectures d’apprentissages et des parcours d’accompagnement adaptés aux nouvelles exigences de la vie professionnelle. Notre mission: améliorer les performances métiers et les séquences de vie professionnelles de chacun.

ACCESSIBILITÉ

7 jours sur 7, accès à la plateforme avec tous types d’appareils – Accessibilité géographique avec le réseau  d’experts et de coachs francophones et internationaux – Accessibilité financière grâce à la variété des formats d’accompagnement proposés.

FLEXIBILITÉ

Pour les entreprises, à partir de vos enjeux, de vos besoins et/ou d’un sujet précis qui vous concerne, nous aménageons des programmes sur-mesure digitaux et présentiels. Pour les individuels, training et e-coaching, tous formats, sont accessibles directement en ligne.

SUR-MESURE

Un ecosystème d’apprentissages à 360° pour répondre sur-mesure: un réseau mondial d’experts /une plateforme LMS intuitive / 200 vidéos propriétaires/ Formations/Coaching et Tutoring / Outils collaboratifs / Évaluations / Suivis des participants.

LES PARCOURS & TRAINING DE LA RÉUSSITE PROFESSIONNELLE

LES CHIFFRES QUI DÉCRIVENT LA VIE PROFESSIONNELLE

C'est le % des managers qui estiment que grâce au digital, ils peuvent évoluer vers une posture de coach - Source cabinet Julhiet Sterwen
C'est le % des actifs qui songent à une reconversion professionnelle en 2018 - Source HS Management
C'est le % des "Millenials" qui ne veulent pas d'un poste dans une société dont ils ne partagent pas les valeurs. Source Deloitte
C'est le pourcentage de survie des entreprises au-delà du cap de 5 ans quand elles sont accompagnées. Source: Réseau entreprendre

BLOG: LES MEILLEURS ARTICLES DE COACHLINE

04
Mai
Covid, Crise & Soft Skills – L’Odyssée des « Sachants »

Nous évoquons encore le thème de l’Humilité. Les mécanismes sous-jacents à l’oeuvre dans le manque d’humilité s’appuient sur des peurs naturelles: peur de perdre une certaine image de soi, peur de perdre le regard attentif de l’autre, peur de perdre son statut, son pouvoir, peur, finalement d’être renvoyé au néant et nous avons compris que […]

Publié dans : Blog, Blog,
22
Avr
Covid 19, Crises & Soft Skills: L’humilité vs L’ego (2)

Dans la première partie, nous avons défini l’humilité comme un état d’esprit s’appuyant sur plusieurs compétences et nous avons évoqué les conséquences de sa non pratique, principalement dans le cadre de décisions, de crises. L’humilité est directement corrélée à une habilité de mise en perspective d’un objet, d’une situation qu’il conviendrait de pouvoir examiner sereinement, […]

Publié dans : Blog, Blog,
humilité soft skills
09
Avr
Crises, COVID 19 & Soft Skills: l’Humilité

Définition de la compétence Humilité  ‍ « Être capable de mettre son égo de côté, d’admettre ses erreurs, de reconnaître ses faiblesses, d’avouer lorsqu’on ne sait pas, être ouvert et à l’écoute de ce que les autres ont à nous apprendre, quelle que soit leur position, savoir demander de l’aide, se montrer accessible. » Pour parler de […]

Publié dans : Blog, Blog,